为了加强对青年教师成长成才的支持，深入落实我校青年教师培养实施方案的要求，欧美语言文化学院于4月9日下午在明德楼513会议室召开书记/院长接待日活动。欧美语言文化学院党委书记黎国芳、党委副书记/执行院长陈其乾、新教师培训部主任谢耀晶、英语系主任蒙怡与我院近两年入职的10位青年教师开展深入交流。座谈会由院党委书记黎国芳主持。
学院党委书记黎国芳首先介绍了本次座谈会的目的，提出青年教师不但要注重个人业务能力的提升，更要在做好本职工作的基础上形成与集体其他成员之间的良性互动。青年教师需要有意识地养成良好的工作习惯，克服畏难情绪，强化进取意识，充分发挥主观能动性，不断提升自身综合素质，将自己打磨成为勇于担当、善于作为的高素质教师。
青年教师们结合自身的工作规划，分享了各自近期的教学科研工作以及生活等方面的情况，并对学院的建设和发展作交流。学院领导对老师们的发言进行回应解惑。党委副书记/执行院长陈其乾鼓励青年教师明确自身成长路径，融入学院发展，不断自我微调，实现个人与集体的效益最大化。鼓励老师们在传道授业的同时做好学生的“人生导师”。
本次座谈会进一步激发了青年教师的教学科研积极性。青年教师们畅所欲言，表示要以“四有”好老师的标准来要求自己，立足岗位，坚持立德树人，坚守为党育人、为国育才的初心，努力交上一份出色的育人答卷。
学院党委书记黎国芳作总结发言。她强调，青年教师身上承载着学院未来发展的期望和使命；学院高度关注青年教师的成长，重视教师发展。希望青年教师从责任担当、大局意识、师德师风、言传身教等方面严格自我要求，与学院携手共进，共创美好未来。（通讯员：苏兴遥）
