为扎实推进2026届毕业生就业工作，全力促进毕业生更充分、更高质量就业，3月24日下午，我院在明德楼101教室召开2026届毕业生就业工作推进会。学院党委副书记柳青主持会议，全体教职工参加会议。
会上，柳青副书记首先对2025届毕业生就业工作进行全面总结。她指出，过去一年，面对复杂严峻的就业形势，学院全体教职工齐心协力、攻坚克难，通过访企拓岗、精准帮扶、分类指导等系列举措，2025届毕业生就业工作总体平稳有序，就业质量稳中有升，重点群体毕业生就业帮扶实现全覆盖。同时，她也客观分析了当前就业工作中存在的结构性矛盾、部分学生就业观念有待转变等突出问题。针对2026届毕业生就业工作，柳青副书记从六个方面作出重点部署：一是精准摸排毕业生就业意向，建立“一生一策”动态台账；二是持续深化访企拓岗行动，拓展优质就业资源；三是强化就业指导服务，提升学生求职竞争力；四是关注重点群体，实施精准帮扶；五是加强就业安全教育，防范求职风险；六是严格落实就业统计工作规范，确保数据真实准确。她强调，全体教职工要树牢“全员促就业”意识，将就业工作融入人才培养全过程，用心用情助力每一位毕业生走好迈向社会的关键一步。
陈其乾院长在讲话中指出，毕业生就业工作是学院人才培养的“试金石”，是检验办学质量的重要标尺，关乎每一位学生的前途命运，也关乎学院的长远发展。他对做好2026届毕业生就业工作提出三点要求：一是提高政治站位，深刻认识就业工作的民生属性和战略意义，切实增强责任感和紧迫感；二是强化协同联动，构建“学院统筹、专业负责、全员参与”的工作格局，充分发挥专业教师、辅导员、班主任的合力；三是注重内涵提升，以就业为导向持续深化教育教学改革，增强人才培养与社会需求的适配度。陈院长强调，就业工作重在平时、贵在落实，全体教职工要以“时时放心不下”的责任感，把就业工作抓细抓实抓出成效，全力保障2026届毕业生实现更加充分、更高质量的就业，为学院事业高质量发展贡献力量。
